Awair da oggi distribuisce i test di personalità Hogan anche in Francia e Spagna: uno sviluppo internazionale che premia competenze d’eccellenza e strategie di successo.
Siamo nati a Milano nel 2012, come una boutique di consulenza specializzata in metodologie e strumenti di assessment per le risorse umane. La nostra è una storia breve ma basata su un patrimonio di esperienze solido, e per questo già ricca di successi e di momenti di crescita, oggi anche internazionale: i nuovi uffici di Parigi e Barcellona, oltre al project office londinese, affiancano infatti la sede milanese. Grazie a questa espansione, Awair diventa distributore ufficiale Hogan anche in Francia e Spagna, diventando il principale punto di riferimento nell’Europa mediterranea per gli assessment Hogan.
Awair è e rimarrà una partnership tra persone, ognuna delle quali contribuisce all’identità complessiva in modo armonico e distintivo. “Awair è uno one-stop-shop per qualunque esigenza di assessment da parte di aziende, società di head hunting e selezione, coach professionali. La nostra alleanza con Hogan in Italia, e oggi lo sviluppo internazionale di questa partnership, ci distinguono nel panorama competitivo per la profondità e l’ampiezza delle analisi che siamo in grado di condurre”: è la visione di insieme di Massimo Meroni, uno dei co-fondatori di Awair. Francesca Antonini conferma come il DNA di Hogan e quello di Awair siano efficacemente compatibili: “in Awair, crediamo che il successo nel business dipenda soprattutto da una presa di consapevolezza, da parte dell’organizzazione e delle persone che ne fanno parte, dei propri punti di forza e delle opportunità di miglioramento. Aiutiamo le aziende ad approfondire questa consapevolezza grazie a un utilizzo altamente specializzato e personalizzato degli strumenti Hogan”. Anche Gianfranco Gennaro ha ben chiaro quali siano per un’azienda le priorità legate allo sviluppo delle persone: “fondamentale è curare il percorso verso la piena aderenza al modello di competenze di riferimento: per questo Awair disegna e realizza development center che integrano gli assessment Hogan con altri strumenti, per rispondere nel modo migliore agli obiettivi e alla cultura dell’organizzazione e dei destinatari”.
Awair è il partner ideale per realizzare il cambiamento nelle organizzazioni. Andrea Facchini, il più recente ingresso nel team di Partner Awair, non ha dubbi: “Ci appassiona aiutare le organizzazioni a mettere in pratica programmi di talent management di successo e a semplificare efficacemente i processi di trasformazione interna e di sviluppo della leadership. Lo facciamo anche mettendo a disposizione di coach, consulenti e specialisti delle risorse umane programmi di formazione personalizzata e di certificazione Hogan”.
Gilles Dacquet ed Ernest Sant sono i Partner francese e spagnolo di Awair “Siamo elettrizzati dalle opportunità che offrono gli strumenti Hogan nei nostri rispettivi mercati, dove lo studio della personalità come fattore chiave di miglioramento della performance ha grandi potenzialità di sviluppo. Hogan potrà dare un contributo di grande valore per la competitività delle risorse umane in Francia e in Spagna.”
