Il Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) descrive la parte più profonda della personalità ovvero gli obiettivi, i valori, le motivazioni e gli interessi fondamentali che orientano le decisioni della persona.
MVPI non solo misura le probabilità di successo e soddisfazione nel lavoro della persona, ma descrive anche la cultura organizzativa che la persona tende a creare in posizioni di leadership.
Caratteristiche e vantaggi
- Tempo di completamento: 15-20 minuti
- Item e report disponibili in varie lingue
- Oltre 1 milione di manager valutati
- Item non discriminatori
- Nessun impatto negativo
- Somministrazione online su piattaforma protetta
- Calcolo del punteggio e produzione di report istantanei
Dimensioni primarie
Riconoscimento
Bisogno di visibilità, approvazione e stima.
Potere
Desiderio di successo, realizzazione personale, status e controllo.
Edonismo
Ricerca di divertimento, piacere e varietà.
Altruismo
Desiderio di aiutare gli altri e contribuire al miglioramento della società.
Affiliazione
Bisogno di frequente interazione sociale.
Tradizione
Dedizione a forti convinzioni personali e valori conservativi.
Sicurezza
Bisogno di prevedibilità, ordine e struttura.
Denaro
Interesse verso denaro, profitti e opportunità d’investimento e affari.
Estetica
Interesse per l’espressione di sé, per l’estetica, la qualità formale e il design.
Scienza
Interesse per conoscenza, ricerca, tecnologia e dati.
