Desde 1986, a&dc es un líder internacional de evaluaciones de comportamiento científicamente rigurosas para la selección y desarrollo del talento. Las herramientas de última generación de a&dc’s marcan una diferencia medible en los resultados empresariales, mediante el uso de la evaluación del comportamiento para reclutar y seleccionar talento en cada trabajo y desarrollar comportamientos de liderazgo que mejoran los resultados empresariales. El objetivo de a&dc’s es proporcionar la mayor certeza sobre la gestión del talento y asegurar que el departamento de RRHH está alineado con la estrategia de negocio.

En el año 2017 a&dc se fusionó con PSI, una compañía global que ofrece soluciones integrales para cada proceso de gestión del talento, desde la selección hasta el desarrollo de liderazgo. Antes de la fusión con PSI, una gama de productos de vanguardia ha apoyado el negocio de a&dc desde el principio. Con los años, esta gama ha crecido exponencialmente y se ha mantenido  constantemente actualizada para satisfacer las necesidades del mercado.

La cartera de productos

  • Pruebas de juicio situacional
  • Centros de evaluación virtual
  • 360° feedback tools herramientas de valoración 360°
  • Cuestionario de resiliencia
  • Amplia gama de ejercicios de evaluación del comportamiento y de simulación del desarrollo

Evaluación del comportamiento para la selección y reclutamiento

La evaluación del comportamiento de un individuo proporciona una predicción fiable de cuál va a ser su desempeño para el puesto para el que estás haciendo la  selección o reclutamiento – significa que puedes encontrar las personas adecuadas para los roles concretos con toda confianza.

AC-EXS

Ejercicios de simulación de negocio preparados para usar.

The Dilemmas Series

Test de juicio situacional online.

VirtualAC

Ejercicios de simulación de negocio online.

La identificación de las personas adecuadas puede traer muchos beneficios

  • Tendrás personas con habilidades, conocimientos y experiencia para cubrir lo que tu organización necesita ahora
  • Tendrás personas que pueden crecer y desarrollarse para cumplir con tus retos organizativos
  • Tendrás personas con posibilidades de progreso para diferentes puestos de liderazgo organizacional
  • Tendrás personas que encajan en la cultura de la organización y comparten sus valores organizacionales.