MiNT es un inventario online basado en el Modelo de los Cinco Factores que predice el riesgo de Comportamientos Contraproducentes en el Trabajo (CWB).

Comportamientos Contraproducentes en el Trabajo Revelan

Se refiere a comportamientos que son intencionales y contrarios a los intereses de la organización, tales como retrasos, fingir enfermedades, ser maleducado u ofensivo, y actuar con temeridad o robar. CWB prevalecen en cierta medida en todas las organizaciones.

Combatir y compensar este tipo de comportamientos pueden ser difíciles y costosos. En el peor de los casos, puede conducir a acciones legales y daño duradero para la marca, pero incluso los casos más comunes de CWB generarán costos bajo la forma de un deteriorado entorno de trabajo, niveles de motivación bajos y falta de colaboración.

Usos de MiNT

MINT es un instrumento científicamente robusto revisado y certificado por un revisor independiente de herramientas psicométricas en los Países Nórdicos.

MINT es una prueba moderna y segura que puede ser utilizado tanto para la selección positiva y negativa en la contratación. Hace una contribución medible en los esfuerzos de la organización en el área de la protección y seguridad, y también aumentará el rendimiento de trabajo y niveles de satisfacción laboral entre los empleados seleccionados.

MiNT es un potente predictor de desempeño en el trabajo tanto sobre la tarea como del desempeño contextual. Un enfoque proactivo sobre la gestión de riesgos significa que las organizaciones pueden aumentar las posibilidades de contratación de personas que son diligentes y que contribuyen a un ambiente de trabajo más productivo y satisfactorio.

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