El cribado de solicitudes de empleo con eficacia y eficiencia en las campañas de reclutamiento con un alto volumen de candidatos es fundamental para lograr el objetivo final de la contratación de los candidatos correctos, de forma equitativa y fiable.
Esta gama de Dilemas para el cribado online y herramientas de evaluación son las Pruebas de Juicio Situacional que requieren que los candidatos valoren la eficacia de una serie de respuestas sobre escenarios realistas relacionados con el trabajo.
Situaciones hipotéticas disponibles
- Dilemas para Graduados. Encontrar a los graduados más relevantes para el siguiente paso de la evaluación.
- Dilemas administrativos. Encontrar la gente adecuada para roles administrativos y de secretaría.
- Dilemas de servicio al cliente. Encontrar a los candidatos que pueden cumplir y superar las expectativas del cliente en el cara a cara.
- Dilemas para Call Centers. Encontrar quienes pueden ofrecer un servicio excelente al cliente.
- Dilemas de Gestión. Encontrar o desarrollar gerentes efectivos.
Beneficios de escoger los Dilemas
- Desarrollado para reflejar los escenarios de trabajo prácticos, realistas y relevantes, teniendo como resultado una mayor percepción de la relevancia del trabajo.
- Diseñado con marcado totalmente automatizado así que está libre de errores y es rápido para puntuar.
- Es utilizado para generar resultados basados en competencias, que pueden compararse fácilmente a los requerimientos de rol de trabajo específico.
- La entrega online permite invitar con facilidad a los candidatos a hacer las pruebas, seguir su progreso y ver o exportar los resultados del candidato en cualquier momento en el proceso de reclutamiento.
