Matrigma est un test psychométrique de haute qualité utilisé pour mesurer les capacités cognitives dans l’objectif de prédire la performance au travail et le succès d’une carrière.

Matrigma est un test cognitif qui capture l’ intelligence fluide (par exemple, la capacité à résoudre des problèmes sans connaissance ni expérience préalable). Dans cette perspective, c’est l’instrument optimal pour identifier le potentiel individuel et prédire une bonne performance dans tous les secteurs et pour tous les niveaux de complexité au travail.

Le format non verbal et non numérique du test garantit une application large, au-delà des barrières linguistiques, éducatives, et culturelles.

A partir de Classic Matrigma, Assessio a développé Adaptive Matrigma, une version innovante et technologiquement avancé qui fournit une évaluation des Capacités Mentales Générales fiable et exacte en seulement 12 minutes.

L’Innovation de Adaptive Matrigma

  • Technologie Innovante. L’algorithme avancé incorpore plus de 100 000 résultats de tests Matrigma dans le monde entier. Par conséquent le résultat est un produit qui minimise la durée du test sans perdre l’exactitude de l’évaluation.
  • Chaque session d’évaluation est adaptée au candidat. Chaque élément successif est sélectionné à partir d’un résumé des réponses des candidats et à partir de critères d’autres éléments. Les éléments redondants et superflus sont exclus, dans la mesure où c’est le niveau de capacité maximal de l’individu qui est évalué et établi tout au long de la session.
  • Dans un monde où les candidats ont de plus en plus de pouvoir sur le marché du travail, il est essentiel d’offrir des solutions d’évaluation, simples à utiliser et concises pour garder les candidats engagés tout au long du processus de sélection.
  • Flexibilité. Disponible en 28 langues sur ordinateurs et téléphones mobiles, offrant une flexibilité optimale pour le candidat.

Matrigma mesure

  • Intelligence Fluide
  • Capacité à identifier rapidement des schémas et règles logiques
  • Raisonnement logique abstrait et capacité à résoudre des problèmes

Matrigma prédit

  • Performance au travail
  • Capacité à apprendre et efficacité au travail
  • Traiter une nouvelle information et des situations peu familières

Voir aussi

MAP

Le test de personnalité Five Factors model.

MiNT

Mesure l’Intégrité et les Comportements Contre-Productifs au Travail.

ServiceFirst

Mesure l’esprit de service, garantit un service client supérieur.

Targeted Prediction

Combine GMA et personnalité pour prédire la performance au travail pour un poste spécifique.

Certifications