Filtrer les candidatures de manière efficace et efficiente dans des campagnes de recrutement de gros volume est important pour atteindre l’objectif ultime qui est d’embaucher les bons candidats, de façon juste et fiable.
Cette série d’outils de filtration et d’évaluation en ligne sont des Tests de Jugement Situationnels qui demandent auxcandidats d’évaluer l’efficacité d’une série de réponses à des scénarios professionnels réalistes.
Scénarios disponibles
- Dilemmes de diplômés. Trouver les jeunes diplômés les plus pertinents pour aller jusqu’à la prochaine étape de l’évaluation.
- Dilemmes administratifs. Trouver les bonnes personnes pour des rôles administratifs, travail de bureau ou des rôles dans le secrétariat.
- Dilemmes Service Client. Trouver les candidats qui peuvent répondre et même dépasser les attentes du client.
- Dilemmes de Management. Trouver ou développer des managers compétents.
Pourquoi choisir The Dilemma Series
- Développé pour réfléchir à des scénarios professionnels pratiques, réalistes et pertinents, aboutissant ainsi à une meilleure perception de l’obtention d’un emploi.
- Conçu avec un système de notation complet afin que ce soit sans erreurs et plus rapide à noter.
- Utilisé pour générer des résultats basés sur les compétences, ce qui peut être facilement modélisé selon les exigences d’un poste en particulier.
- Le système de livraison en ligne permet d’inviter facilement les candidats à réaliser les tests, de mesurer leur progrès, et de voir ou d’exporter les résultats des candidats à chaque étape du projet de recrutement.
