L’Hogan Development Survey (HDS) descrive i fattori di rischio della personalità (dark side), le qualità che emergono nei momenti di maggiore pressione o di eccessiva rilassatezza che possono danneggiare i rapporti interpersonali, rovinare la reputazione e deragliare le possibilità di successo della persona.
L’HDS è l’unico strumento disponibile a livello organizzativo capace di misurare 11 tendenze non contemplate nel Modello dei Cinque Fattori altrimenti difficilmente rilevabili durante un’intervista.
Caratteristiche e vantaggi
- Tempo di completamento: 15-20 minuti
- Item e report disponibili in varie lingue
- Oltre 2 milioni di manager valutati
- Nessun impatto negativo
- Somministrazione online su piattaforma protetta
- Calcolo del punteggio e produzione di report istantanei
Dimensioni primarie
Irritabilità
Facilmente irritabile, difficile da accontentare ed emotivamente instabile.
Scetticismo
Diffidente, cinico, suscettibile alle critiche e concentrato sul negativo.
Titubanza
Poco assertivo, resistente al cambiamento, avverso al rischio e lento nel prendere decisioni.
Chiusura
Distaccato, indifferente ai sentimenti degli altri e duro.
Noncuranza
Apparentemente collaborativo in pubblico ma irritato in privato, testardo e recalcitrante.
Spavalderia
Eccessivamente sicuro di sé, arrogante, resistente al feedback.
Scaltrezza
Incline a correre rischi, mette alla prova i limiti e ricerca stimoli forti.
Espressività
Energico, divertente, teatrale e desideroso di essere al centro dell’attenzione.
Originalità
Creativo, pensa e agisce in modi insoliti o eccentrici.
Scrupolosità
Meticoloso, preciso, coscienzioso, difficile da accontentare e perfezionista.
Obbedienza
Desideroso di compiacere gli altri e restio ad agire in modo indipendente o contro l’opinione generale.
