Con oltre 260 possibili simulazioni di assessment e sviluppo, AC-EXS rappresenta la gamma più ampia al mondo di strumenti pronti per essere utilizzati per Assessment e Development Center di successo.
Che si tratti di un processo di recruitment interno per un nuovo ruolo o di un programma di sviluppo per talenti, la gamma di strumenti AC-EXS, progettata specificatamente per supportare le organizzazioni nell’individuare le persone giuste, fa al caso tuo.
Riflettendo ogni tipo di situazione professionale, questi esercizi individuali, di gruppo valutano diverse competenze trasversali per settore, funzione e livello professionale, permettendo un significativo risparmio di tempo e risorse.
Perché scegliere AC-EXS
- Progettare Assessment Center adatti alle singole esigenze organizzative. È possibile disegnare simulazioni esclusive per la propria organizzazione. Possono essere utilizzate più di una volta e comunque mantengono il livello originale di accuratezza e precisione nell’individuare i candidati che soddisferanno al meglio le aspettative professionali.
- Personalizzare le simulazioni. Le simulazioni esistenti possono essere anche personalizzate in base ai requisiti specifici di ciascun processo di assessment inserendo dettagli (Nomi, luoghi, ruoli professionali, logo aziendale, tempistiche…) per renderle il più vicine possibile alle circostanze reali.
